Content Marketing
Mức lương: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ
Hình thức làm việc: Full-time
Số lượng: 4
- Cấp bậc: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
- Lên ý tưởng, sáng tạo nội dung, xây dựng kịch bản cho video Tiktok, Youtube, Facebook.
- Phối hợp với các bộ phận Brand/ Design / Production để sản xuất và phân phối nội dung hấp dẫn
- Phối hợp cùng team Media, tham gia vào quá trình tiền kỳ, hậu kỳ, sản xuất của các ấn phẩm truyền thông.
- Lên kịch bản nội dung video bao gồm cả contents ads, facebook ads.
- Nghiên cứu insight khách hàng, nghiên cứu xu hướng nội dung trên mạng xã hội, phân tích hiểu biết về khách hàng để lên ý tưởng, đưa ra nội dung hấp dẫn cho từng chiến dịch
- Tham gia sản xuất nội dung theo kịch bản và idea directions đã đặt ra.
- Đảm bảo đáp ứng thời hạn deadline.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Marketing, Báo chí, Kinh tế...
- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
- Có khả năng đưa ra những ý tưởng tốt, kỹ năng viết tốt, đặc biệt là nội dung xã hội
- Có kiến thức về truyền thông và marketing, trong lĩnh vực digital marketing là ưu điểm.
- Trung thực, cẩn thận, chịu khó, có chí tiến thủ trong công việc
- Có tinh thần học hỏi, suy nghĩ tích cực, và luôn cải thiện kỹ năng cá nhân.
- Có kinh nghiệm làm video/TVC hoặc on set
Quyền lợi được hưởng
- Học hỏi thêm kiến thức về Marketing và cách làm brand love với mô hình kinh doanh và vị trí của công ty hiện tại
- Cơ hội để phát triển lên các vị trí cao hơn.
- Môi trường làm việc có nhiều ngân sách cho Marketing. Có nhiều cơ hội để phát triển bản thân và kĩ năng.
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, nhân văn, quan tâm, lành mạnh cởi mở và làm cùng team trẻ năng động
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định
- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực. Tăng lương trước kì nếu năng lực làm việc tốt
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm khi làm tốt 2,3 tháng lương
- Thưởng theo phòng ban đạt chỉ tiêu Du lịch cùng team
- Tổ chức party mỗi tháng cùng công ty
- Xét tăng lương định kỳ theo năm và xét tăng theo năng lực.